Vraag aan iemand die vastgelopen is in zijn werk wat zijn belangrijkste waarden en kwaliteiten zijn, en het blijft vaak even stil. Logisch. Die woorden heb je meestal nog helemaal niet paraat. Daarom beginnen we met een blanco pagina.
In mijn coachpraktijk Doetels werk ik bewust niet met standaardtesten die na een uurtje een profiel uitspugen. Ik geloof in maatwerk en een visuele ontdekkingstocht. Een van de vaste werkvormen die ik daarvoor gebruik is 'Mijn ei'.
Dit ei is niet het startpunt, maar het resultaat en de samenvatting van alle gesprekken en andere werkvormen die we doen. Het is de plek waar we jouw waarden, kwaliteiten, drijfveren en werkplezier verzamelen.
De buitenkant van het ei is de broedplaats. Hier parkeren we de woorden die we gaandeweg ontdekken, maar waar je nog naar zoekt of tussen twijfelt. Pas wanneer een woord écht de lading dekt en is gerijpt, verhuist het naar de binnenkant. Zo bouwen we stap voor stap aan een stevig, intern referentiekader.
Dat zo’n kompas een leven lang meegaat en meegroeit, merk ik ook bij mezelf. Ooit begon ik met de waarde 'helpen' op de buitenkant van mijn ei. Dat ontwikkelde zich aan de binnenkant tot 'leren en ontwikkelen'. En nu ik mijn eigen praktijk Doetels run, is die binnenkant opnieuw doorgegroeid naar de absolute essentie: groei.
Je hoeft dus niet te weten wie je bent of wat je wilt voordat je bij mij aan tafel schuift. Het ei is de samenvatting van de reis die we samen maken.